Centenares de personas salen a la calle “en defensa del Estado del bienestar ”

«Nunca dijimos que hubiera un final», esgrimía Conrado Hernández, secretario general de UGT. «Esto es una lucha que continúa. Porque empezaron con la reforma laboral y han llegado a la congelación de pensiones». Ese podía ser el resumen de la protesta que centenares de personas han llevado a cabo este lunes por las calles de Valencia. Porque tras el lema de «defender el Estado del Bienestar» se escondían las quejas contra el «repago» de medicamentos, los recortes a la dependencia, la rebaja de pensiones, las tasas judiciales, la privatización de servicios públicos y la falta de protección del desempleo.

«Vamos a ser la primera generación que dona una situación peor a la que heredamos nosotros, que éramos hijos de la posguerra», decía el funcionario T. M. entre una marcha convocada por los sindicatos mayoritario y que ha recorrido el centro de la ciudad, desde la plaza de San Agustín hasta la plaza de América. «Rajoy el mentiroso» o «Pagad lo que debéis» eran algunas de las pancartas que portaban los asistentes, entre los que se encontraban trabajadores de RTTV o FGV.

«Han sacado hasta 30 decretos ley en un año», leyeron los portavoces al terminar el acto, «y así se acaba con el diálogo social». «No han respetado nada: salarios, inmigración, educación, sanidad…», han añadido. «Porque no ha habido un gobierno que lo haya hecho tan mal en tan solo un año», remataron, «y que ni siquiera se plantea hacer un referéndum».

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/12/17/valencia/1355773846_817216.html

CCOO y UGT proponen los mismos servicios mínimos que en la huelga del 29M y el 29S

• Creen que equilibra el ‘derecho constitucional a la huelga y la movilidad’
• El acuerdo será ‘sencillo’ si hay ‘predisposición por parte del Gobierno’

CCOO y UGT han propuesto los mismos servicios mínimos para la huelga general del 14N que los ofrecidos en las dos convocatorias anteriores, las del 29M y 29S, en 2010.

Esto supone que en cercanías habrá cobertura del 30% en hora valle y del 35% en hora punta. No se establecerá servicio mínimo en media y larga distancia y el AVE estará operativo en un 20%.

En transporte aéreo, los vuelos interpeninsulares tendrían un servicio mínimo del 12%, hacia las Islas, Ceuta y Melilla, del 50%, a Europa, del 20%, y vuelos de largo recorrido, 40%. El transporte porcarretera se cubriría al 25%.

Por mar se situaría en una horquilla de entre el 50% y el 100%. Así, estaría garantizado todo el transporte hacia las Islas, Ceuta y Melilla. Salvamento marítimo funcionará también al completo.

Negociación en Fomento

La propuesta ha sido consignada por Javier Jiménez, secretario confederal de Política Sectorial y Raúl Olmos secretario de organización de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, por parte de CCOO. Por parte de UGT la presentaron los secretarios generales de la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar y la Federación de Servicios Públicos, Miguel Ángel Cillero y Julio Lacuerda. El documento ha sido entregado este martes a mediodía a la secretaria general de Transportes, Carmen Librero Pintado, en la sede del Ministerio de Fomento y será negociada mañana miércoles por ambas partes.

«La propuesta se base en los mismos servicios mínimos que se acordaron en 2010 y en marzo de este año, por lo tanto los criterios que vamos a plantear son idénticos», han dicho los secretarios generales de las respectivas federaciones.

Los sindicatos esperan además que no se cambien las horquillas de servicios mínimos porque «equilibra suficientemente tanto el derecho constitucional a la huelga como el derecho a la movilidad». A su juicio, no sería «deseable» que lo que es «una movilización de índole laboral y social» se pudiera convertir «en un conflicto de orden público».

‘Criterios de intermodalidad’

A propósito del ministerio, precisan que «la impresión» es que «mañana empezaremos a trabajar tomando como base» el documento de servicios mínimos de 2010 y 2012.

También han pedido a Fomento que se mantengan «los criterios de intermodalidad que hubo en los últimos dos acuerdos», si bien deben clarificar las actuaciones en el ámbito del sector aéreo, donde se produjeron «ciertas deficiencias», así como en el ámbito del sector ferroviario «en Cataluña», aunque en esta ocasión fue un conflicto de «ámbito competencial».

Por último, señalan que si hay «predisposición por parte del Gobierno» el acuerdo «tiene que ser sencillo». «No hay necesidad de estar hasta las tantas de la madrugada negociando», han apostillado.

Por su parte, con las CCAA hay contactos informales, pero los agentes sociales cuentan con que con el acuerdo nacional sea más rápido cerrar pactos.

http://www.elmundo.es/elmundo/2012/11/06/economia/1352205784.html

CCOO denuncia que las y los 169 trabajadores de Asprona Laboral llevan ocho meses sin cobrar

• Cospedal visitó el centro en marzo de 2011, en vísperas de las elecciones. Entonces, dijo: «Estos ciudadanos y ciudadanas tienen derecho a disfrutar exactamente de los mismos derechos y libertades que el resto, como derechos laborales, atención socio-sanitaria, ocio…»
• CCOO insta a Cospedal a ser consecuente con sus palabras; y que ahora que es la Presidenta de Castilla-La Mancha, dispense a los discapacitados el trato que ella misma reclamaba en campaña electoral.

Albacete, 6 de noviembre de 2012. Asprona Laboral lleva ocho meses sin pagar a sus 169 trabajadores y trabajadoras, en su mayoría discapacitados, que sólo sobreviven con la ayuda de sus familiares. CCOO exige al Gobierno regional que asuma de inmediato los compromisos firmados con ASLA y haga frente al pago de todos los atrasos para regularizar la situación cuanto antes.

«Hace unas semanas, Asprona pudo celebrar una gala en conmemoración del 50 aniversario de la institución, dando muestras de normalidad tras obtener parte del dinero que le adeudaba la Junta de Comunidades mediante un crédito concedido por una entidad financiera. Pero esos fondos se han destinado a pagar parte de los atrasos sólo a la plantilla de Asprona, que ya empieza a cobrar regularmente», explica Alfonso Ponce, responsable sectorial de CCOO-Albacete.

«Sin embargo, las trabajadoras y los trabajadores de Asprona Laboral siguen sin cobrar y acumulan ya ocho meses de impagos, tal y como se certificó en la asamblea mantenida con la plantilla, donde se puso también en evidencia la situación límite por la que atraviesan estas 169 personas; que tienen que sobrevivir con la ayuda de sus familiares», denuncia Ponce.

Tanto los trabajadores de ASLA como CCOO hacen responsables de esta situación a la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y a la propia Fundación. CCOO exige al Gobierno regional que asuma los compromisos firmados con ASLA y haga frente al pago de todos los atrasos para regularizar la situación cuanto antes.

CCOO y la plantilla de ASLA recuerdan que la ahora presidenta de Castilla-La Mancha, Dolores Cospedal, visitó el centro de Asprona Laboral en marzo de 2011, justo en víspera de las elecciones autonómicas. Entonces, Cospedal dijo que «estos ciudadanos y ciudadanas tienen derecho a disfrutar exactamente de los mismos derechos y libertades que el resto, como derechos laborales, ocio, atención socio-sanitaria… Y la inserción laboral es uno de los requisitos más importantes que necesita una persona para sentirse integrada en la sociedad».

CCOO insta a Cospedal a ser consecuente con sus palabras; y que ahora que es la Presidenta de Castilla-La Mancha dispense a los discapacitados el trato que ella misma reclamaba en campaña electoral.

En todo caso, CCOO exige a Cospedal que cumpla los convenios y  protocolos firmados y aprobados, y que garantice a los trabajadores y trabajadoras del sector de la discapacidad el cobro puntual de sus salarios, en el tiempo y forma establecidos en los convenios.

Asprona Laboral (ASLA) es una Fundación creada por Asprona para el desarrollo de su aspecto laboral. ASLA cuenta en la actualidad con 169 trabajadores, de los que 142 presentan discapacidad física o psíquica. El objetivo prioritario de la Fundación es crear oportunidades de empleo estable para estas personas, utilizando los Centros Ocupacionales y Centros Especiales de Empleo como paso inicial para su integración plena en el mundo del trabajo.

ASLA y Asprona se configuran como entidades jurídicamente independiente, pero íntimamente ligadas a través de su Patronato.

http://www.castillalamancha.ccoo.es/webCastillaLaMancha/menu.do?Inicio:427351