Huelga general 14-N: «Voy al trabajo por respeto a los que no lo tienen»

El hashtag #nohagohuelga está en plena ebullición. Muchos de los usuarios de abc.es nos cuentan sus motivos para ir a trabajar.

Por ejemplo, @ser_maz no hace huelga porqué se siente «un privilegiado» y sería «una falta de respeto a más de 5 millones de españoles que no pueden trabajar». Razones parecidas apuntan @info_mybar, que va al trabajo «por respeto a los que no lo tienen» y «porque paralizar el país tal como está es de inconscientes» o @carlaruizblanco, que opina que «para salir de la crisis no hay que parar el país sino que hay que trabajar y trabajar».

Por su parte, @ManuelCoelloF no hace huelga porque opina que «es política» y «no solucionará la crisis. Al contrario, causará daño económico (menos a sindicatos)» y @ARelimpio hace un repaso a las cifras «5 millones de Parados, prima de 451 puntos y tipo de deuda 5,85%» y apunta que «si no trabajas menos futuro para jubilados y pensionistas

Otros usuarios en cambio, no hacen huelga porque no confían en los convocantes. Por ejemplo, @pedroelizalde no ira a trabajar porque «no acepto las consignas de los que la financian». @ChampY_JMBV, algo más procaz se pregunta donde se encuentran los líderes sindicales a estas horas de la mañana: «Son las 7 y Mendez sin aparecer en los piquetes. ¿A qué hora empieza este hombre su huelga particular? viva la clase obrera», comenta.

Pou último, algunos usuarios irán hoy a trabajar por temor a perder el salario o el trabajo. Por ejemplo, @oleyromero no va a trabajar porque su jefe le «obliga a venir, chantajeándole y demás». También @JoseAngelFS dije que «no se puede permitir perder un día de sueldo para llegar a fin de mes».

La mayoría, se limita a pedir respeto a su derecho a no hacer huelga. «Ya que #Nohagohuelga y respeto a quien la hace, espero que mañana ese respeto sea recíproco», pide @Gimeno_Official.

«#Nohagohuelga porque tengo derecho a no hacer huelga y me molestan los piquetes que te obligan a hacer huelga. Es un derecho, no un deber», recuerda @albertoscolon.

Carta de los dirigentes sindicales al presidente del Gobierno tras la huelga

Los secretarios generales de CCOO, UGT, USO e Intersindical le piden que cambie su política económica, retire el proyecto de PGE para 2013 y reelabore con el mayor consenso posible uno nuevo.
Los secretarios generales de CCOO, UGT, USO e Intersindical han dirigido una carta al presidente del Gobierno en la que le piden que tenga en cuenta «el amplio seguimiento de la huelga general del 14 de noviembre» y «la amplísima participación de trabajadores y trabajadoras y de la ciudadanía en general en las manifestaciones que desde la mañana a la tarde se convocaron por toda la geografía española».

En la carta, cuyo texto reproducimos, los dirigentes sindicales le piden al presidente que cambie su política económica, retire el proyecto de PGE 2013 y lo reelabore con el mayor consenso posible.

Texto íntegro de la carta:

Sr. Presidente:

Es usted conocedor de la Huelga General que se celebró el pasado día 14 y del amplio seguimiento que ésta registró. En todo caso sabe de la amplísima participación de trabajadores y trabajadoras y de la ciudadanía en general en las manifestaciones que desde la mañana a la tarde se convocaron por todo el Estado español.

Huelga y masivas manifestaciones son dos caras de la misma moneda. Ambas expresan el profundo descontento y malestar de amplísimos sectores de la sociedad hacia las políticas diseñadas en Europa para enfrentar la crisis y las que usted aplica desde el Gobierno de España.

La reacción del mundo del trabajo y de la sociedad civil se explica, como usted mismo ha dicho entender en más de una ocasión, por el sufrimiento que está generando el paro; por la angustia que provoca el temor a perder el empleo; por la desesperanza que se siente al buscar y no encontrar trabajo; por la penuria que está generando la caída de los salarios cuando para mayor desgracia suben los impuestos y los precios, por la humillación que supone para los empleados públicos que se les desacredite social y profesionalmente para luego rebajarles los salarios, quitarles la paga extra y facilitar el despido del personal laboral; por la falta de expectativas de los jóvenes para acceder al mercado de trabajo; por la incertidumbre que supone tener que emigrar, sobre todo cuando ésta no es una opción que se adopta voluntariamente sino por desesperación; por la preocupación de que las pensiones no permitan llegar a fin de mes;…

Esta reacción se explica porque cuando más se necesita de las redes de protección y de los servicios públicos que han sido concebidos para asegurar el bienestar de la sociedad y proteger a los más débiles, vemos como todo ello se deshace como un azucarillo: las prestaciones por desempleo se reducen y se limita el acceso o directamente desaparecen otro tipo de prestaciones sociales; se devalúa el derecho del trabajo; la educación y la sanidad pierden su carácter universal y gratuito; se retrasa y restringe el acceso a la atención para las personas dependientes, y a las que percibían las ayudas éstas se les recortan en un 15%; desaparecen los programas de atención a los más necesitados; se recortan las partidas para la cooperación; se abandona la agricultura y al medio rural, por la pérdida de la vivienda al no poder hacer frente a la hipoteca…

La reacción del mundo del trabajo y de la ciudadanía se entiende cuando, junto a todo ello, vemos como los sectores más pudientes de la sociedad no contribuyen de la misma manera a enfrentar la crisis o incluso mejoran su posición económica y social al calor de ella.

Esta reacción se explica, finalmente, cuando después de cinco años de crisis y más de dos y medio de políticas de austeridad no hay ningún indicio fiable, y usted lo sabe porque hasta las instituciones europeas se lo han dicho, de que la vayamos a superar en un plazo razonable.

Antes al contrario, la combinación de una política que sacrifica los estímulos a la actividad económica y la reforma laboral que usted decretó sobre otra ya de por sí lesiva, y que no deja margen para una aplicación «compasiva» como ha pedido su Ministra de Empleo, está destruyendo y seguirá haciéndolo, tejido productivo y empleo de manera acelerada. La fe dogmática en la reducción del déficit que viene practicando solo lleva al empobrecimiento de la mayoría, (cerca del 27% de la población se ha situado por debajo del umbral de la pobreza), al incremento de la marginación y exclusión poniendo seriamente en riesgo la cohesión social característica de los países avanzados. ¿Que consecuencias cree usted que pueden acarrear que más de dos millones de personas en paro no perciban ninguna prestación económica estando en una situación de extrema necesidad o que 1.737.000 familias tengan a todos sus componentes en el paro?

¿Cuántos parados y paradas más deberemos contabilizar? ¿Cuántos jóvenes más deberán emigrar? ¿Cuál es el límite para que el crecimiento de la pobreza sea soportable en una sociedad desarrollada? ¿Cuánto tiempo más debemos esperar a que éstas políticas surtan efecto?

Las políticas de austeridad han fracasado. El sufrimiento que están generando no es soportable por más tiempo. Cuanto antes reaccionemos antes evitaremos que nuestra economía se siga deteriorando y que las condiciones de vida de la mayoría de la sociedad y la calidad de nuestra democracia se degraden de forma irreversible.

Usted sabe, pues le suponemos conocedor de las diferentes teorías económicas, que hay otras políticas económicas y sociales posibles que ante situaciones similares dieron resultado en el pasado.

Le pedimos, tras la magna demostración de conciencia cívica que supuso la jornada del 14 de noviembre, que cambie sustancialmente la orientación de sus políticas. No le pedimos que modifique sus convicciones ideológicas, le pedimos que renuncie al dogmatismo y que rectifique ante una realidad tozuda que ha puesto de manifiesto lo que algún premio Nobel de economía ya aventuraba; que solo con austeridad no se ha salido nunca de ninguna crisis por la que el mundo ha atravesado.

Hay otra salida. Hay otra salida si en Europa y en España se marcan plazos más dilatados para reducir el déficit; si hacemos compatible la austeridad con los estímulos a la actividad económica y la creación de empleo; si procedemos a una reforma fiscal que procure incrementar los ingresos necesarios de manera, suficiente, justa y equitativa, renunciando a amnistías fiscales y persiguiendo de manera decidida el fraude; si apostamos por cambiar las bases en las que se ha venido sustentando nuestra economía e impulsamos una política industrial competitiva y volcada en la investigación y en la innovación tecnológica y en el respeto al medio ambiente; si mejoramos nuestro sistema educativo público garantizando al tiempo calidad y equidad; si preservamos la calidad del sistema de salud que vela por la calidad de vida de los ciudadanos y aporta valor añadido en investigación y desarrollo tecnológico; si mantenemos las redes de protección y los servicios públicos como un factor de justicia, pero también como dinamizador económico,…

En definitiva, hay salida si apostamos por una economía y una sociedad más cohesionada donde contribuyan más los que más tienen. Usted es perfectamente consciente de que las sociedades nórdicas han soportado mejor los envites de la crisis porque disponen de una economía más innovadora y un sistema de garantías sociales más desarrollado.

Ahora que está en trámite el proyecto de Ley de PGE para el año 2013 tiene la oportunidad de corregir la orientación de estas políticas. Retire el proyecto y promueva su reelaboración. Todos hemos conocido las previsiones de la UE y hemos tenido ocasión de confirmar que su Gobierno presentó unos Presupuestos que se sustentan sobre unas previsiones de crecimiento económico totalmente ficticias. Todos sabemos que el proyecto profundiza en la política de austeridad recortando inversión y detrayendo recursos de la protección social y de las políticas públicas. Todos sabemos de la ambigüedad, creemos que calculada, con la que se aborda la revalorización de las pensiones. Ambigüedad que contrasta con la pretensión explícita de modificar el acuerdo de pensiones vigente cuando todavía no ha entrado en vigor.

Recupere el valor diálogo social y político, huya de la prepotencia y el mesianismo y teja los más amplios consensos. Empéñese en fomentar la negociación colectiva y en respectar sus acuerdos y deje de gobernar por la vía del Decreto Ley.

Si usted considera que no está en condiciones de promover ese cambio busque al menos el aval de la ciudadanía, porque usted mejor que nadie sabe que los ciudadanos que le permitieron ganar las elecciones avalaron con su voto un programa electoral sustancialmente diferente al programa de gobierno que está aplicando. Usted mismo lo ha reconocido. Devuelva la palabra a la ciudadanía, contribuya a la revalorización de nuestra democracia y evite el crecimiento de la decepción y el escepticismo frente a la política y las instituciones por las que ésta se encauza.

Sr. Presidente convoque usted un Referéndum. Usted tiene potestad para hacerlo, nuestra Constitución contempla este recurso ante situaciones excepcionales y ésta lo es.

Atentamente.

Ignacio Fernández Toxo Cándido Méndez Rodríguez
Secretario General CCOO Secretario General UGT

Julio Salazar Moreno Augusto Serrano Olmedo
Secretario General USO Portavoz Confederación Intersindical

http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:437459

La CEOE reconoce que la manifestación del 14-N fue un ‘éxito’ y la huelga un ‘fracaso’

El vicepresidente de la CEOE y presidente de los empresarios madrileños, Arturo Fernández, ha reconocido este jueves que la manifestación de ayer en Madrid fue un «éxito», aunque ha considerado que la huelga general convocada por los sindicatos fue un «fracaso».
http://www.elmundo.es/elmundo/2012/11/15/economia/1352975571.html

Fernández, en declaraciones a Antena 3 recogidas por Europa Press, ha afirmado que entiende las razones de quienes se manifestaron pues toda la ciudadanía, incluidos los empresarios, «están haciendo muchos sacrificios» en esta crisis.

«Pero hacer una huelga cada seis meses no es lo mejor», ha dicho Fernández, que ha asegurado que las organizaciones empresariales intentaron llegar a acuerdos, de manera «informal», con los sindicatos, pero que éstos, «en el fondo, son muy aficionados a las huelgas generales y sectoriales».

El dirigente empresarial ha afirmado que, de acuerdo con las estimaciones de la patronal, el seguimiento de la huelga en toda España «no llegó al 10% de la fuerza laboral» y que en Madrid no superó el 5%, aunque los sindicatos estimen que fue secundada por el 85% de los madrileños.

«No quiero entrar en una guerra de cifras. El balance hay que hacerlo sobre la situación y la situación en España es que la gente tiene ganas de protestar», ha dicho Fernández, que ha subrayado que hay otras formas de protestar diferentes a la huelga, que considera «cara y dañina» para la imagen de España.

«No podemos estar todos los días en la portada del New York Times, que la ha tomado con nosotros y no refleja lo que es este país. No somos un país bananero», ha defendido el líder de los empresarios de Madrid.

Aunque aprueba la ‘hoja de ruta’ del Gobierno de Mariano Rajoy y la necesidad de hacer ajustes, Fernández cree que «no se puede tensar demasiado la cuerda» y que, «en algún momento, habrá que suavizar la situación» porque la gente «las está pasando canutas» y a los empresarios, por ejemplo, les «falta oxígeno», en referencia a la ausencia de financiación.

«Pero aquí no se relaja nada. La oposición se apunta a la huelga, los sindicatos no se ponen de acuerdo con la patronal. Aquí cada uno va por su lado y nadie empuja del carro. Yo apelo a consensuar cosas, pero no se consensúa nada», ha denunciado el dirigente empresarial, que ha puesto como ejemplo la falta de acuerdo entre el PSOE y el Gobierno por los desahucios.

Fernández ha reiterado además la disposición de los empresarios a renunciar a todas las subvenciones públicas y vivir de sus propias cuotas. «Con esto no se arreglan las cosas, pero es un paso más», ha añadido.

Una huelga general que deja las cosas como estaban

Sería insostenible decir que la huelga general fue un éxito. Sin piquetes y sin policías, que coparon la información a lo largo de casi toda la jornada, nadie habría reparado en la inactividad. Por inexistente o porque habría pasado inadvertida. El desenlace del 14-N parece reducido al número de detenidos (142) y heridos (74), aunque no fue sólo un problema de orden público. Las cargas policiales de la mañana, y sobre todo las de la noche en las inmediaciones del Congreso, nos distraen del aldabonazo contra unas políticas cuyo resultado, de momento, es el aumento de las otras formas de desahucio: paro, pobreza, pérdida de derechos y degradación de los servicios públicos.

Por tanto, sería igualmente insostenible decir que los sindicatos carecían de motivos para convocarla y la izquierda política para apoyarla en defensa de sus respectivas clientelas. Entre los trabajadores y las capas sociales más desfavorecidas reina un profundo malestar. Quedó escenificado en las impresionantes manifestaciones de anoche. Sobre todo la de Madrid, que desbordó todas las previsiones.

Tampoco la derivada política de la jornada aportó novedades. Se abrió con el lema sindical de que “hay soluciones”, en línea con el discurso del PSOE (“otra forma de hacer las cosas”) y se cerró con la ritual réplica del ministro Luis de Guindos: “La política del Gobierno es la única alternativa posible”

Lo que sí se sabía de antemano es que en esta ocasión la prueba visible de la indignación de los trabajadores, y la ciudadanía en general, se iba a proyectar más en las manifestaciones de la tarde que en los incidentes de la mañana. De todos modos, aunque las cosas han ido a peor en los últimos ocho meses, ese malestar no se reflejó en las cifras de seguimiento del paro, menores que las registradas en la última huelga general. Basta compararlas con los mismos indicadores de aquel 29-M, según los datos aportados por los propios sindicatos convocantes.

No vale la pena entrar en la guerra de las cifras. Ha hecho bien el Gobierno en evitarla, en su calculada decisión de no entrar al trapo del discurso sindical, ni antes ni después del 14-N. Esto es nuevo. Los sindicatos se quedaron solos hablando de un 76,7% de seguimiento del paro. Sin réplica del Ejecutivo, que se limitó a glosar la “normalidad” y el cumplimiento de servicios mínimos, sin dar otras cifras que las del consumo de energía eléctrica (mayor que el 29-M), amén de las relacionadas con el orden público (heridos y detenidos).

Tampoco la derivada política de la jornada aportó novedades. Se abrió con el lema sindical de que “hay soluciones”, en línea con el discurso del PSOE (“otra forma de hacer las cosas”) y se cerró con la ritual réplica del ministro Luis de Guindos: “La política del Gobierno es la única alternativa posible”. Al presidente le interpelaron los periodistas por los pasillos del Congreso, pero Rajoy pasó de largo silbando melodías.

Lo demás forma parte del protocolo. Rubalcaba pide por enésima vez, con huelga o sin huelga, un cambio de política económica. Los líderes sindicales, Méndez y Toxo, dicen que la huelga ha sido un éxito y que Rajoy debe rectificar. Y el presidente de la patronal, Joan Rossell, que la huelga era inoportuna porque va contra la recuperación y da mala imagen. Muy originales no han sido los primeros actores de la vida política, sindical y empresarial del país después de una huelga general que deja las cosas como estaban. Ese es el desenlace del 14-N. No va cambiar el rumbo de la política económica del Gobierno, pero ejercer el derecho al pataleo también es una forma de descargar tensiones.

http://www.elconfidencial.com/opinion/al-grano/2012/11/15/una-huelga-general-que-deja-las-cosas-como-estaban-10221/

Fotografías de la Huelga 14N

(Los manifestantes en Atenas portaron ayer grandes banderas de Italia, España y Grecia)

EN BURGOS:

Un piquete se concentró a primera hora de la mañana frente a las cocheras de los autobuses urbanos, que salieron dos horas después de lo previsto.

Cabecera de la manifestación convocada por la Cumbre Social de Burgos con final en la Plaza Mayor.

La Plaza del Cid y calle Vitoria (en la imagen) se convirtieron en un constante manantial de manifestantes durante una hora

El PP pide a los sindicatos que reflexionen por qué las huelgas van «a menos»

El portavoz del Grupo Popular en el Congreso, Alfonso Alonso, ha emplazado este jueves a los sindicatos a «reflexionar» acerca de por qué las huelgas generales van «a menos». A su entender, «no canalizan las aspiraciones y las preocupaciones de los ciudadanos». «Ellos mismos ya han puesto de manifiesto que la huelga de ayer tuvo menos seguimiento que la que habían convocado anteriormente. Quiere decir que ellos mismos han reconocido que sus huelgas van a menos», ha declarado Alonso en los pasillos del Congreso.

El dirigente del PP ha asegurado que el Gobierno es consciente de que «hay descontento social», algo que, según ha dicho, ya vieron en las manifestaciones que se han producido. «El Gobierno está descontento con la situación económica del país y por eso está intentado cambiar las cosas», ha añadido. Según Alonso, la situación es «difícil» pero a su vez constituye un «acicate para seguir haciendo reformas y seguir tomando decisiones que saneen la economía» con el fin de que España vuelva a la senda del crecimiento.

«Los desahucios nos preocupan más que la huelga»

El portavoz del PP en el Congreso ha manifestado que hay gente que lo está pasando «muy mal» y el Ejecutivo tiene que tomar «medidas paliativas», como el decreto-ley que aprobará este jueves el Consejo de Ministros para frenar los desahucios. «Es un problema que nos preocupa mucho más que la huelga de ayer», ha enfatizado. En este sentido, ha insistido en que el Ejecutivo debe seguir trabajando para salir de la crisis y «tener sensibilidad», pero al mismo tiempo también los sindicatos deben hacer «su reflexión» acerca de «por qué sus huelgas van a menos».

CiU pide al Gobierno debeque tome nota ante el «disgusto» mostrado el 14N

Por su parte, el portavoz adjunto de CiU en el Congreso, Pere Macías, ha señalado que el Gobierno debe «tomar nota» tras la huelga general, sobre todo por las multitudinarias manifestaciones que la acompañaron y debe «escuchar» el «disgusto» de la ciudadanía con sus políticas. En declaraciones a los periodistas en el Congreso, Macías ha añadido que no sólo el Ejecutivo, sino también todos los partidos, incluido el suyo, tienen la «obligación» de «atender» y ver si además de las medidas de austeridad tienen que tomarse iniciativas de reactivación, como ha reclamado CiU en muchas ocasiones.

Y el Gobierno, ha insistido, debe «tomar nota de muchas cosas» y «escuchar muchísimo más» pero «no lo está haciendo», y como ejemplo ha puesto el «rodillo parlamentario» que el PP practica «en todo tipo de leyes».

Por eso ha señalado que el Ejecutivo debe hacer un esfuerzo para escuchar a los ciudadanos y a los demás partidos, porque hay muchas razones para el «disgusto» social y porque una postura cerrada «nunca es buena».

Por su parte, la portavoz de UPyD, Rosa Díez, no ha querido entrar a determinar si la huelga de ayer fue un éxito o un fracaso al considerar que es algo que se verá con el tiempo, en función de si los sindicatos consiguen o no «resolver los problemas» por los que la convocaron.

Según ha dicho, muchas de las medidas que ayer se reclamaron en la calle, del ámbito económico y social, son «muy razonables» y deben modificarse porque son «injustas e inútiles».

 
http://www.lavanguardia.com/politica/20121115/54355236365/pp-reflexionar-huelgas-van-a-menos.html

El Constitucional admite a trámite el recurso contra la reforma laboral

El Pleno del Tribunal Constitucional ha admitido a trámite el recurso de inconstitucionalidad presentado por el PSOE y la Izquierda Plural (IU-ICV, EUiA y CHA) contra varios artículos de la reforma laboral, según ha informado este lunes el Alto Tribunal.

Tras la decisión del Pleno, fechada el pasado 30 de octubre, se procede a dar traslado del recurso y los documentos presentados al Congreso y el Senado, así como al Gobierno, para que en el plazo de 15 días puedan personarse en el proceso y efectuar las alegaciones convenientes.

PSOE e Izquierda Plural registraron su recurso ante el TC el pasado 5 de octubre al considerar contrarios a la Carta Magna nueve artículos de la reforma laboral del Gobierno del PP, que, según denuncian, vulneran «hasta 10 preceptos constitucionales».

Ambas formaciones argumentaron durante la presentación de su recurso que la reforma laboral puesta en marcha por el Gobierno de Mariano Rajoy «altera sustancialmente el modelo democrático de relaciones laborales» construido a lo largo de las últimas tres décadas.

Los nueve artículos de la reforma laboral recurridos son el 14.1, el 12.1, el 14.2, la disposición final cuarta, el artículo 4.3, el artículo 18.3, los artículos 18.8 y 23.1 y la disposición adicional tercera.

El artículo 14.1 de la reforma laboral atribuye a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos o a los órganos correspondientes de las comunidades autónomas la facultad de acordar la inaplicación de lo pactado a través de convenio colectivo, mientras que el artículo 14.2 recoge la preferencia absoluta e incondicional del convenio colectivo de empresa respecto de otros ámbitos o niveles regionales.

Según el recurso presentado por las dos formaciones políticas, el artículo 12.1 vulnera el reconocimiento constitucional de la fuerza vinculante de los convenios colectivos, el ejercicio de la actividad sindical y el derecho a la actividad judicial efectiva.

También se rechaza desde PSOE e Izquierda Plural la disposición final cuarta, que declara como nulas y sin efectos las cláusulas de los convenios colectivos que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por cumplimiento de la edad ordinaria fijada en la normativa de Seguridad Social.

El recurso también incluye la previsión del artículo 4.3 en virtud de la cual el contrato de apoyo a los emprendedores debe incorporar un periodo de prueba de «un año en todo caso», vulnerando, dicen, tres preceptos constitucionales como son el derecho al trabajo, el derecho a la negociación colectivo y por último el derecho a la tutela judicial efectiva.

El artículo 18.3 modifica los términos en los que se defienden las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que justifican el recurso a las modalidades extintivas colectiva y objetivas reguladas.

«Esta nueva regulación prescinde del elemento de causalidad en la delimitación de estos motivos económicos y empresariales para el despido», según se detalla en el extracto de los fundamentos jurídicos del recurso de inconstitucionalidad de ambas formaciones.

También se recurren los artículos 18.8 y 23.1, relativos a los salarios de tramitación ante los efectos del despido declarado improcedente, «que favorece la extinción definitiva de la relación laboral».

Por último, se incluye en el recurso la disposición adicional tercera, que contempla la prohibición para las administraciones públicas y las entidades de derecho público de proceder a efectuar reducciones de jornada y suspensiones de contratos de trabajo con arreglo a razones económicas, técnicas organizativas y productivas.

http://www.elmundo.es/elmundo/2012/11/05/economia/1352123285.html

CCOO y UGT proponen los mismos servicios mínimos que en la huelga del 29M y el 29S

• Creen que equilibra el ‘derecho constitucional a la huelga y la movilidad’
• El acuerdo será ‘sencillo’ si hay ‘predisposición por parte del Gobierno’

CCOO y UGT han propuesto los mismos servicios mínimos para la huelga general del 14N que los ofrecidos en las dos convocatorias anteriores, las del 29M y 29S, en 2010.

Esto supone que en cercanías habrá cobertura del 30% en hora valle y del 35% en hora punta. No se establecerá servicio mínimo en media y larga distancia y el AVE estará operativo en un 20%.

En transporte aéreo, los vuelos interpeninsulares tendrían un servicio mínimo del 12%, hacia las Islas, Ceuta y Melilla, del 50%, a Europa, del 20%, y vuelos de largo recorrido, 40%. El transporte porcarretera se cubriría al 25%.

Por mar se situaría en una horquilla de entre el 50% y el 100%. Así, estaría garantizado todo el transporte hacia las Islas, Ceuta y Melilla. Salvamento marítimo funcionará también al completo.

Negociación en Fomento

La propuesta ha sido consignada por Javier Jiménez, secretario confederal de Política Sectorial y Raúl Olmos secretario de organización de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, por parte de CCOO. Por parte de UGT la presentaron los secretarios generales de la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar y la Federación de Servicios Públicos, Miguel Ángel Cillero y Julio Lacuerda. El documento ha sido entregado este martes a mediodía a la secretaria general de Transportes, Carmen Librero Pintado, en la sede del Ministerio de Fomento y será negociada mañana miércoles por ambas partes.

«La propuesta se base en los mismos servicios mínimos que se acordaron en 2010 y en marzo de este año, por lo tanto los criterios que vamos a plantear son idénticos», han dicho los secretarios generales de las respectivas federaciones.

Los sindicatos esperan además que no se cambien las horquillas de servicios mínimos porque «equilibra suficientemente tanto el derecho constitucional a la huelga como el derecho a la movilidad». A su juicio, no sería «deseable» que lo que es «una movilización de índole laboral y social» se pudiera convertir «en un conflicto de orden público».

‘Criterios de intermodalidad’

A propósito del ministerio, precisan que «la impresión» es que «mañana empezaremos a trabajar tomando como base» el documento de servicios mínimos de 2010 y 2012.

También han pedido a Fomento que se mantengan «los criterios de intermodalidad que hubo en los últimos dos acuerdos», si bien deben clarificar las actuaciones en el ámbito del sector aéreo, donde se produjeron «ciertas deficiencias», así como en el ámbito del sector ferroviario «en Cataluña», aunque en esta ocasión fue un conflicto de «ámbito competencial».

Por último, señalan que si hay «predisposición por parte del Gobierno» el acuerdo «tiene que ser sencillo». «No hay necesidad de estar hasta las tantas de la madrugada negociando», han apostillado.

Por su parte, con las CCAA hay contactos informales, pero los agentes sociales cuentan con que con el acuerdo nacional sea más rápido cerrar pactos.

http://www.elmundo.es/elmundo/2012/11/06/economia/1352205784.html

CCOO denuncia que las y los 169 trabajadores de Asprona Laboral llevan ocho meses sin cobrar

• Cospedal visitó el centro en marzo de 2011, en vísperas de las elecciones. Entonces, dijo: «Estos ciudadanos y ciudadanas tienen derecho a disfrutar exactamente de los mismos derechos y libertades que el resto, como derechos laborales, atención socio-sanitaria, ocio…»
• CCOO insta a Cospedal a ser consecuente con sus palabras; y que ahora que es la Presidenta de Castilla-La Mancha, dispense a los discapacitados el trato que ella misma reclamaba en campaña electoral.

Albacete, 6 de noviembre de 2012. Asprona Laboral lleva ocho meses sin pagar a sus 169 trabajadores y trabajadoras, en su mayoría discapacitados, que sólo sobreviven con la ayuda de sus familiares. CCOO exige al Gobierno regional que asuma de inmediato los compromisos firmados con ASLA y haga frente al pago de todos los atrasos para regularizar la situación cuanto antes.

«Hace unas semanas, Asprona pudo celebrar una gala en conmemoración del 50 aniversario de la institución, dando muestras de normalidad tras obtener parte del dinero que le adeudaba la Junta de Comunidades mediante un crédito concedido por una entidad financiera. Pero esos fondos se han destinado a pagar parte de los atrasos sólo a la plantilla de Asprona, que ya empieza a cobrar regularmente», explica Alfonso Ponce, responsable sectorial de CCOO-Albacete.

«Sin embargo, las trabajadoras y los trabajadores de Asprona Laboral siguen sin cobrar y acumulan ya ocho meses de impagos, tal y como se certificó en la asamblea mantenida con la plantilla, donde se puso también en evidencia la situación límite por la que atraviesan estas 169 personas; que tienen que sobrevivir con la ayuda de sus familiares», denuncia Ponce.

Tanto los trabajadores de ASLA como CCOO hacen responsables de esta situación a la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y a la propia Fundación. CCOO exige al Gobierno regional que asuma los compromisos firmados con ASLA y haga frente al pago de todos los atrasos para regularizar la situación cuanto antes.

CCOO y la plantilla de ASLA recuerdan que la ahora presidenta de Castilla-La Mancha, Dolores Cospedal, visitó el centro de Asprona Laboral en marzo de 2011, justo en víspera de las elecciones autonómicas. Entonces, Cospedal dijo que «estos ciudadanos y ciudadanas tienen derecho a disfrutar exactamente de los mismos derechos y libertades que el resto, como derechos laborales, ocio, atención socio-sanitaria… Y la inserción laboral es uno de los requisitos más importantes que necesita una persona para sentirse integrada en la sociedad».

CCOO insta a Cospedal a ser consecuente con sus palabras; y que ahora que es la Presidenta de Castilla-La Mancha dispense a los discapacitados el trato que ella misma reclamaba en campaña electoral.

En todo caso, CCOO exige a Cospedal que cumpla los convenios y  protocolos firmados y aprobados, y que garantice a los trabajadores y trabajadoras del sector de la discapacidad el cobro puntual de sus salarios, en el tiempo y forma establecidos en los convenios.

Asprona Laboral (ASLA) es una Fundación creada por Asprona para el desarrollo de su aspecto laboral. ASLA cuenta en la actualidad con 169 trabajadores, de los que 142 presentan discapacidad física o psíquica. El objetivo prioritario de la Fundación es crear oportunidades de empleo estable para estas personas, utilizando los Centros Ocupacionales y Centros Especiales de Empleo como paso inicial para su integración plena en el mundo del trabajo.

ASLA y Asprona se configuran como entidades jurídicamente independiente, pero íntimamente ligadas a través de su Patronato.

http://www.castillalamancha.ccoo.es/webCastillaLaMancha/menu.do?Inicio:427351

Los sindicatos alertan de que 117.000 empleados públicos pueden ser despedidos

Catorce sindicatos representantes de los trabajadores de la Administració Pública de Catalunya alertan de que la entrada en vigor el 31 de octubre de una normativa que desarrolla la reforma laboral del Gobierno puede poner en peligro a 117.000 empleos de personal laboral.

Así lo ha explicado en una rueda de prensa en Barcelona la portavoz de CC.OO. de Enseñanza, Montse Ros, arropada por sindicatos del ramo como UGT, Anpe, Aspec-Sps, Csif, Iac, Usoc, y también de otras disciplinas como Médicos de Cataluña, Gestha y Siat –Hacienda–, Staj –Justicia–, Satse y Usae –Enfermería–, quienes han rubricado un manifiesto que convoca a manifestarse este jueves a las 17.30 horas.

(Montse Ros)

Según Ros, la reciente norma puede extinguir contratos del personal laboral con la aplicación de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), sin ofrecer alternativas como la reducción de jornada o sueldo, y ha pronosticado que el colectivo más afectado pueden ser los docentes de apoyo a alumnos con discapacidad de las escuelas, y, en las universidades, los profesores asociados y el Personal Docente de Investigación (PDI).

Los sindicatos se han mostrado preocupados por la pérdida de puestos de trabajo, de condiciones laborales y por el deterioro de los servicios públicos provocado, en parte, por la falta de trabajadores, así como por las políticas de los gobiernos español y catalán.

Así, los sindicatos citados han creado una «plataforma estable de defensa» a nivel de toda Cataluña bajo el lema ‘Fem-los front!’ (¡Plantémosles cara!), que prevén que tenga continuidad tras la manifestación del jueves, si bien no detallarán las líneas de trabajo hasta después de la huelga general del 14 de noviembre, que también secundan.

«Estamos en manos de neoliberales, aunque vayan con banderas», ha alertado el portavoz del sindicato de enseñanza IAC, Luís Blanco, a lo que ha añadido que no hay ningún funcionario que tenga el puesto asegurado.

Los sindicatos también han celebrado que el Tribunal Constitucional (TC) haya admitido a trámite el recurso que impugna la Reforma Laboral, y se han sumado a la petición de ICV-EUiA de que la reforma no se aplique de forma cautelar hasta que el TC se pronuncie: «Demuestra que hay algún elemento dudoso de constitucionalidad».

Así, han recordado que la huelga general convocada tiene mucho que ver con la Reforma, y han señalado: «Esperamos tumbarla en la calle y en los juzgados».

 

Noticia: http://www.lavanguardia.com/economia/20121106/54354228880/sindicatos-empleados-publicos-despedidos.html

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